Блог для начинающих моряков



PI test для моряков: как сдать без проблем

Тестировать потенциальных сотрудников при приеме на работу уже давно стало чем-то само собой разумеющимся, особенно в крупных международных компаниях. Не обошла эта традиция и моряков — теперь, помимо стандартных тестов Marlins или CES, судовладелец может потребовать пройти PI test. Что это такое и как пройти это испытание расскажем в этой статье.

PI расшифровывается как Predictive Index или Прогностический Индекс. Тестирование призвано дать прогноз о личностных и рабочих качествах потенциального сотрудника. Результаты теста дают понимание сильных сторон и черт характера будущего работника, поэтому PI test стал неотъемлемой частью кадрового отбора. Когда-то такие тестирования проводились в основном среди кандидатов на офисные должности, но теперь оценка личностных качеств добралась и до моряков.

Многие морские специалисты негативно относятся к таким тестам. Оно и понятно — моряку нужно поскорее уйти в рейс, предварительно подтвердив свою квалификацию и доказав, что он отлично знает свое дело, а тут его спрашивают, интроверт он или экстраверт. Кроме того, в тесте встречается много английских слов, с которыми моряк не сталкивается ни в повседневной жизни, ни во время работы на судне, и появляется риск выбрать "не тот" ответ.

PI test представляет собой 2 списка описательных прилагательных (по 86 в каждом) из которых сначала нужно выбрать те, которые, по мнению моряка, лучше всего его характеризуют. После этого нужно отметить те качества, которые, как моряку кажется, хотят в нем видеть окружающие. На основании полученных данных выстраивается некий портрет работника — то, каким он видит себя, и то, каким хотят его видеть коллеги и руководство.

PI test измеряет следующие личные качества моряков:

  1. Доминантность: насколько моряк склонен контролировать свое окружение. Если по этому параметру набрано много баллов, то испытуемый — независимый и уверенный в себе человек. Если мало, то его можно описать как легко приспосабливающегося к окружению, идущего на контакт и открытого к сотрудничеству.
  2. Экстраверсия: определяет, насколько моряк ищет общения и контактов с другими людьми.
  3. Терпеливость: оценивает, насколько моряк нуждается в постоянстве и стабильности.
  4. Формальность: определяет, насколько моряк склонен подчиняться формальным требованиям и правилам.

Помимо этих 4 основных параметров PI test также определяет 2 дополнительных:

  1. Принятие решений: оценивает, насколько легко моряк обрабатывает информацию и принимает решения.
  2. Отклик: определяет реакцию на окружение, которая выражается в энергичности моряка, его уровне активности и выносливости.

По данным статистики за все время существования PI test его сдали более 8 000 человек, и вот сейчас его начали активно применять среди морских специалистов.

В чем заключается основная сложность в сдаче PI-теста

Во-первых, требуется выбрать подходящее прилагательное. Английский язык богат на описательные слова, но большинство из них встречается только в художественной литературе или в публицистике. В обычной жизни и тем более на судне с ними сталкиваться не приходится — моряки обходятся основными прилагательными и этого достаточно.

Поэтому существует риск не разобраться, какое слово что означает, и просто выбрать наугад, что приведет к неточному результату.

Во-вторых, нужно иметь определенную хитрость и выбирать наиболее "ожидаемые" ответы. Разумеется, сотрудник иностранной компании не скажет вам, что вы отметили неправильное по его мнению прилагательное, а просто сделает далеко идущие выводы: выбрали "настойчивый" — значит, на судне будете избегать прямых приказов и все делать по-своему. А вы вовсе не имели в виду ничего такого — просто это слово показалось вам наиболее "правильным".

Именно для того, чтобы избежать лишних и, давайте будем честными, никому не нужных трудностей, мы предлагаем морякам не изводить себя этими тестированиями и доверить сдать PI test специалистам. У нас в Фейсобтейбл работают опытные лингвисты, которые отлично знают английские прилагательные и имеют большой опыт сдачи тестов, в том числе и из области HR. Поэтому они выберут именно те ответы, которые необходимы для того, чтобы вы получили работу в море.

 

Все документы в порядке, и дело осталось только за тем, чтобы пройти личностный тест? Тогда самое время обратиться в Фейсобтейбл — здесь вам обязательно помогут!

Оставьте заявку на сайте, и наши менеджеры свяжутся с вами в самое ближайшее время.